El Método THT


Un Proceso completo y experiencial

UN RESULTADO PARA UN FIN DETERMINADO

Te invitamos a conocer el método THT en 6 pasos:


- PLAY, DIVING & DOING -

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Concepto THT


Toda buena idea nace de una motivación profunda. El punto de partida de The Hire Tools fue una pregunta:

¿Cómo nos gustaría que nos hicieran realmente una prueba de selección?

La experiencia de años de contratación y gestión del Talento nos ha llevado a una revisión profunda de los métodos actuales de selección.

Pensamos que los clásicos protocolos y criterios de selección debían ser cuestionados.


Las clásicas preguntas nos devolvían respuestas preparadas. Lo hemos vivido como reclutadores y lo hemos sufrido como candidatos. Desde la experiencia en captación y gestión de talento sabemos de la importancia de las entrevistas personales y cómo en muchas ocasiones resultan poco concluyentes. La entrevista convencional no es suficiente para revelar la auténtica valía y habilidades profesionales de un candidato. Pero regresemos a la pregunta:

¿Cómo nos gustaría que nos hicieran realmente una prueba de selección?

RESPUESTA 1:

Ha de convertirse en una experiencia positiva (para ambas partes).

RESPUESTA 2:

Deseamos que sea reveladora: Descubrir la esencia de cada persona.

RESPUESTA 3:

Ofrecer un valor añadido de Employed Branding para el cliente y una experiencia constructiva para el candidato.



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ADN THT


The Hire Tools ha desarrollado el método THT para obtener el Potencial de Habilidades para la Innovación (IPS)

. El proceso de obtención de IPS utiliza recursos innovadores, programación, realidad virtual, gamificación o Design Thinking, entre otras.


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PROCESO

Didáctico


El método THT se desarrolla dentro de un contexto didáctico y de evaluación continua. Para nosotros la mejora continua es una pieza esencial que cuidamos decididamente: Los recursos y técnicas que empleamos elevan la calidad del aprendizaje.

La medida del IPS es la expresión cuantitativa de determinados rasgos capaces de servir de detonante de un proceso cuidadoso de innovación.

¡Preparamos todo!



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METODOLOGÍA

Escalable

proceso-cambio-tríptico-imagen

El método del potencial de innovación de The Hire Tools es adaptable y escalable, desde el ámbito particular a la gestión integral de equipos multidisciplinares o departamentos complejos que requieran cambios de enfoques radicales.

Formadores especialistas en recruiting y gestión de RRHH desarrollarán personalmente las entrevistas.



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METODOLOGÍA

Experiencial

¿Cómo saber lo que realmente se busca?

Creemos en la máxima: "Quien no sabe qué buscar, no suele encontrar y por tanto, no puede descubrir". El sistema de resultados de innovación desarrollado por el equipo THT, denominado (Play, Diving & Doing), descubre el Talento personal que será capaz de acelerar los procesos de innovación.

El proceso se convierte en un ejercicio de exploración personal (scouting) que nos permite obtener puntos de mejora y conocer los skills más favorables (Top values). Es una experiencia inmersiva que supone un auténtico reto y forma de conocimiento personal.


IPS (Innovation Potential Skills)

Tabla de resultos de método THT. Indicadores

icono admiracion The Hire tools

Porque lo importante es todo cuanto serás capaz de hacer en el futuro.

El Potencial de Habilidades para la Innovación (IPS) es un completo ranking de descriptores directamente relacionados con la creatividad que definen al candidato y la medida cuantitativa de su potencial.

¡Es hora de pasar a la última fase!



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Análisis

Las pruebas han concluido. Es tiempo para el análisis meticuloso de los resultados obtenidos. Se facilita al participante o responsable de selección un detallado feed-back de mejora.

Igualmente se provee al trabajador de herramientas para incrementar sus skills menos favorables y potenciar aún más los descriptores mejor valorados.

Tabla de resultos de método THT
Fig1. -ScoreBoard simulado.

THE END

El Proceso de obtención del Innovation Potential Skills (IPS) emplea recursos como:

Design Thinking

imagen-design thinking

Entre otros recursos nos apoyamos en el metodologías de Design Thinking.



Video-Juegos

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Empleamos el uso de video juegos y son una parte esencial de nuestra experiencia.



VR - Realidad Virtual

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La realidad virtual es un recurso imprescindible para un óptimo proceso de THT.

Coaching Directivo

Nuestro departamento de coaching se adaptada a los procesos de innovación y prestará un refuerzo a tu proceso THT.



Mapas Conceptuales

Empleamos rutinas basadas en la representación gráfica del conocimiento y nodos conceptuales.



Aprendizaje por Acción

Nuestro proceso tiene una clara adaptación didáctica y es una experiencia de refuerzo positivo en el candidato /trabajador.

¿Quieres que tu prueba de selección o formación se convierta en una experiencia positiva?

¿Necesitas conocer el potencial de tu equipo?

¿Requiere tu empresa nuevos enfoques basados en innovación?

- UN PROCESO FIABLE, MEDIBLE y CONSTRUCTIVO -

PORQUÉ...

...tu CV no es lo único que nos informa de tus verdaderos skills.

...dentro de cada persona espera un talento increíble: nuestro trabajo es encontrarlo.

...The Hire Tools Company Services desarrolla más de 50 pruebas e innovadoras dinámicas para poner a prueba el talento e implementar los procesos de innovación en tu empresa.



TRABAJAMOS CON:

Escuelas y empresas de formación

&

Equipos de alto rendimiento

&

Departamentos de RRHH

&

Coaches

- EXISTE OTRA FORMA DE HACER RRHH -

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